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河北邱縣:建立公務員成長檔案

2017-02-10 11:53 來源:中國組織人事報 大字體 小字體 掃碼帶走
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近年來,河北省邱縣探索建立公務員成長檔案,通過全程紀實的辦法,記錄公務員成長過程,引導他們積極進取、履職盡責、激情工作。

  近年來,河北省邱縣探索建立公務員成長檔案,通過全程紀實的辦法,記錄公務員成長過程,引導他們積極進取、履職盡責、激情工作。

  “成長檔案”通過個人工作記實、領導評鑒、民主評議等措施收集公務員成長資料,以公務員的崗位職責和所承擔的工作任務為基本依據, 圍繞政治品質、職業道德、工作作風、廉潔自律、出勤情況和工作實績等六方面內容,建立公務員個人成長紀實檔案,將其工作質量、效率、能力、實績、志愿服務等情況納入檔案。每年年終,縣委組織部對公務員成長檔案進行綜合研判,按“A、B、C”三個等級研究確定年度評估等級,評估等級將作為年底考核、評先評優、推薦任職的重要依據。連續三年評估等級為“A”的,將列為優秀后備干部,優先提拔使用。評定為“C”級的,取消當年評先評優資格,單位主要領導對其進行批評教育和誡勉談話,處于試用期的公務員將視情況延期轉正或取消錄用。


責任編輯:陳珊珊
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